CSR

मानवी हक्क आणि बालकामगार

MiniCrush वर, आम्ही कँडी शाश्वतपणे बनवतो आणि आमच्या पुरवठा साखळीमध्ये मानवी हक्कांचे संरक्षण करतो. आम्ही आधुनिक गुलामगिरी, सक्तीची मजुरी आणि बालमजुरी-आमच्या मानवी हक्कांच्या बांधिलकीच्या आधारशिलावर कडक बंदी घालतो. आमची मानवाधिकार धोरणे आणि आचारसंहिता कर्मचारी अधिकारांचे रक्षण करण्यासाठी आमचे समर्पण दर्शवतात. पुरवठादार आणि भागीदार आचारसंहितेमध्ये नमूद केल्याप्रमाणे आम्ही केवळ त्यांच्याशी भागीदारी करतो जे आमची मूल्ये शेअर करतात. याव्यतिरिक्त, आमचे पुरवठादार करार स्पष्टपणे सक्तीचे मजुरी आणि बालमजुरी प्रतिबंधित करतात, आम्ही आमच्या कॉर्पोरेट जबाबदाऱ्या पूर्ण करत आहोत याची खात्री करून.

पे इक्विटी

LITAFOOD समान कामासाठी समान वेतन हे आमच्या निष्पक्षतेच्या संस्कृतीचा आधारस्तंभ म्हणून कायम ठेवते, लिंग, वंश, इ.वर आधारित पगारातील असमानता दृढतेने दूर करते. ही वचनबद्धता प्रत्यक्षात आणण्यासाठी, आम्ही एक मजबूत पगार प्रणाली स्थापित केली आहे: बाजार{1}}बेंचमार्क बाह्य स्पर्धात्मकता सुनिश्चित करतात, तर नोकरीची भूमिका आणि कार्यप्रदर्शन सुरक्षित अंतर्गत समानता यासारखे घटक. शिवाय, एक नियमित पुनरावलोकन यंत्रणा आमच्या पद्धतींना अनुकूल करते, सर्वांसाठी योग्य नुकसान भरपाई सुनिश्चित करते.

ग्रह-अनुकूल सराव

कार्बन डायऑक्साइड उत्सर्जन कमी करणे हा आमच्या शाश्वत विकास धोरणाचा एक महत्त्वाचा भाग आहे. ऊर्जा व्यवस्थापन, पॅकेजिंग कमी करणे आणि सुधारणे (पुनर्वापर करता येण्याजोगे डिझाइन केलेले), उत्पादन सुविधांचे आधुनिकीकरण आणि आमची लॉजिस्टिक्स ऑप्टिमाइझ करणे यासारख्या विविध माध्यमांद्वारे आम्ही या ध्येयाचा पाठपुरावा करतो. शाश्वत उपाय अंमलात आणण्यासाठी आणि एकत्रितपणे हरित भविष्य घडवण्यासाठी आम्ही आमच्या समुदाय भागीदारांसोबत सहकार्य करत राहू.

समुदाय प्रभाव

आमची कंपनी सामुदायिक कल्याण उपक्रमांसाठी अत्यंत कटिबद्ध आहे. आम्ही स्थानिक धर्मादाय संस्था आणि संस्थांशी जवळून सहयोग करतो, विस्तृत प्रकल्पांमध्ये सक्रियपणे सहभागी होतो. याव्यतिरिक्त, आम्ही नियमितपणे हरित स्वयंसेवक उपक्रम आयोजित करतो, जसे की वृक्ष-लागवड आणि पर्यावरण स्वच्छता-. या प्रयत्नांद्वारे, समाजावर सकारात्मक प्रभाव पाडणे, आमची कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी पूर्ण करणे आणि प्रत्येकासाठी चांगले भविष्य घडविण्यात मदत करणे हे आमचे ध्येय आहे.